2013年 お知らせ情報

就業規則内の育児・介護休業等に関する規則の内容について

2013/08/23

【就業規則内の育児・介護休業等に関する規則の内容について】
25年8月20日に変更いたしました。
主な変更事項は下記のとおりです。

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●「子の看護休暇制度」
子が1人の場合1年度5日まで、2人以上の場合10日まで取得できる制度とした。
●「育児のための所定外労働制限(残業免除)の制度」
の規定整備
●「介護休暇制度」
の規定整備

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詳細はウィンクル事務所内にて他の就業規則同様、自由に閲覧できます。
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